黒澤楽器店、パン・プロジェクトは、楽器を楽しむすべての方を応援します。アフターサービスの提供、音楽教室の運営にも力を注いでおり、皆様のより豊かな音楽生活のために努力し続けて参ります。その実現に向けて当社では共に働いていただける新卒学生を年齢、性別、国籍問わず募集しております。
黒澤楽器店は1957年創業の老舗楽器専門店です。アコースティックギター「マーティン」の日本総代理店であり、ギターをはじめ様々な楽器を取扱っております。弦楽器専門店「クロサワバイオリン」では、バイオリン、チェロ、コントラバスなど本場ヨーロッパから直輸入した楽器を提供。管楽器専門店「クロサワウィンド」では、キャノンボール等の有名ブランドの日本総代理店も務めています。当社では楽器・音楽好きなお客様やスタッフに囲まれ知識を深め、また接客を通じてコミュニケーションスキルを磨くことができます。
グループ会社（株）パン・プロジェクトの詳細はこちら
開催日：6月5日（金）
開催方法：オンライン配信
申込締切：6月2日（火）
申込フォーム
※会議アプリケーション（Zoom Meetings）を利用したオンラインでの実施になります。
接続の流れはお申し込みの方へ順次ご案内させていただきます。
※会社説明会に参加頂かなくても採用選考にご応募頂くことは可能です。
●書類選考：受付中
申込締切：6月10日（水）
エントリーフォーム※応募される方は必ずここからエントリーして下さい。
※応募方法に関するお問い合わせはページ下部の連絡先まで。
●第一次面接：6月24日（水）
Zoomオンラインによる面接
●第二次面接：7月8日（水）
会場：黒澤楽器店本社
| 職種 | 店舗販売業務、リペア業務（店舗）、経理部、貿易部（本社） | ||
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| 応募資格 | 2027年3月 大学または短大・専門学校卒業予定者 | ||
| 2025年3月～2026年3月 大学または短大・専門学校の既卒者 | |||
| 勤務地 | 東京・横浜・大阪・名古屋・福岡 | ||
| 採用人数 | 今年度予定10名程度（2026年度実績：正社員6名、準社員2名 / 2025年度実績：正社員6名、準社員1名） | ||
| 提出書類 | 選考段階に準じて下記書類を提出頂きます ▼エントリー時 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ※成績証明書と卒業見込証明書は前年度分をご提出ください。 ▼第二次面接通過後、入社手続き時 健康診断書（最新のもの） |
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| 初任給 | ▼正社員 固定給制（大学卒 初任給 252,000円～、短大・専門学校卒 初任給 240,000円～） |
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| ▼準社員 時給制（東京・神奈川 時給1,300円～、大阪・愛知・福岡 時給1,250円～）※2026年3月現在 |
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| 交通費支給 | 上限33,000円／月 | ||
| 昇給 | ▼正社員 給与査定：年1回：4月 |
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| ▼準社員 給与査定：年1回：4月か10月 |
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| 賞与 | ▼正社員／準社員 年2回（7月、12月）、決算賞与（業績に応じて） |
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| 試用期間 | 3ヶ月（試用期間中、給与の変動無し） | ||
| 勤務時間 | ▼店舗 11:00～20:00（休憩1ｈ、実働8ｈ） ※日曜日・祝日は異なる場合があります。 ※町田店・横浜店は10:30～20:30の間シフト制による9時間（休憩1ｈ・実働8ｈ） |
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| ▼本社 10:00～19:00 もしくは 9:30～18:30（休憩1ｈ、実働8ｈ、時間は部署による） |
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| 休日休暇 | 年間休日108日（基本週休2日のシフト制、夏季休暇5日） | ||
| 年次有給休暇 | |||
| 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇ほか | |||
| 研修制度 | 新人研修、2ヶ月研修、楽器部門別研修、国内外の楽器メーカーの工場訪問 ほか | ||
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・育児支援支給制度・社内割引制度・退職金制度 ほか | ||
お問い合わせはメールにてお願いいたします。株式会社 黒澤楽器店 採用担当あて
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